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"자소서 안 받는다"…AI시대, 日 채용 방식 파격 변화
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2026-01-03 06:35:24
3개월 전
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https://www.newsis.com/view/NISX20251229_0003457146
https://www.donga.com/news/Inter/article/all/20251229/133056141/1
| 기업명 | 변경된 채용 방식 | 주요 특징 및 효과 |
| 로토제약 | 서류 전형 폐지 → 전원 면접 |
• 2027년 채용부터 적용 • 지원자 전원과 15분 면담 진행 후 심층 면접 • 직접 소통을 통한 개성 파악 및 기업 이해도 제고 기대 |
| 나카니시제작소 | 서류 전형 폐지 → 적성검사 후 면담 |
• 진입 장벽 완화로 지원자 급증 (200명 → 350명) • 채용 비용은 늘었으나, 지원자의 회사 이해도 상승 |
| 소프트뱅크 | 자기소개서 폐지 → 영상 제출 |
• AI가 영상 1차 분석 후, 탈락 영상은 인사 담당자가 재검토 • 자기소개서 제출 전면 폐지 |
| 요코하마은행 | 자기소개서 폐지 → 1분 영상 |
• 1분 분량의 영상으로 경험과 성과 설명 • 개성이 뚜렷한 인재 선발 기대 |
댓글
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원래 자소설이긴 했지만, AI이후 더욱더 자소서 의미가 있나 싶긴 함.